Construye el caso de negocio para una intranet que tus colaboradores sí usen.
Los precios de Floture se definen según la experiencia que quieres crear para tus colaboradores: respuestas confiables, mejor comunicación, onboarding, comunidades, programas de cultura y la gobernanza que lo mantiene todo en orden.
Acme Corp- 01Identifica dónde falla la experiencia de tus colaboradores.
- 02Define el lanzamiento, los responsables, el contenido y los equipos.
- 03Arma un plan de implementación que la dirección pueda financiar.
Cotización guiada
Cuéntanos qué necesita tu empresa primero.
Definiremos el precio según la complejidad de la implementación, no con un plan público inventado.
Un lugar en el que tus colaboradores confían
Políticas, avisos, personas, comunidades y respuestas forman parte de una sola experiencia gobernada.
Acompañamiento a la altura de lo que está en juego
Definimos equipos, contenido, responsables, ruta de lanzamiento y trabajo de adopción antes de armar la cotización.
Una cultura que resiste el crecimiento
Haz visibles los rituales, el onboarding, los ERG, el apoyo y la comunicación de la dirección en el trabajo diario.
Por qué el precio parte de tus necesidades
La cultura necesita infraestructura, no otro portal olvidado.
Una cultura sana no puede vivir solo en reuniones, documentos viejos, conversaciones de chat y la memoria de los gerentes. Floture le da a la cultura un hogar visible, fácil de buscar y gobernado.
Qué define la cotización
Tu implementación tiene muchas piezas. El precio debe reflejarlas.
Tamaño y estructura de la empresa
Ubicaciones, departamentos, roles y formas de trabajo cambian cómo tus colaboradores deben encontrar lo importante.
Contenido y responsables
Políticas, manuales, avisos, recursos y páginas de soporte necesitan responsables claros antes del lanzamiento.
Programas de cultura
Comunidades, ERG, rituales, eventos, reconocimientos y momentos de onboarding dan forma a la implementación.
Gobernanza y confianza
Permisos, flujos de publicación, respuestas de IA e historial de auditoría mantienen confiable el centro de tus colaboradores.
Caso para la dirección
Una mejor intranet debería hacer más fácil dirigir la empresa.
Inspiración para People Ops
Haz más fácil encontrar el sentido de pertenencia.
La cultura es más fácil de sostener cuando tus colaboradores saben adónde ir, a quién preguntar, qué está pasando y cómo participar.
- Comunidades de colaboradores y ERG
- Rituales y eventos de la empresa
- Momentos de reconocimiento y pertenencia
- Rutas de onboarding
- Recursos y apoyo para las personas
Señales de fricción cultural
Dimensiona la atención que tu empresa está perdiendo.
Usamos estas señales para conectar los problemas de la experiencia de tus colaboradores con el alcance de la implementación. Sin promesas de ahorro inventadas, solo una forma práctica de plantear el caso de negocio.
Preguntas repetidas
¿Con qué frecuencia RR. HH., TI, gerentes y comunicación responden las mismas preguntas?
Avisos que se pierden
¿Cuántos avisos importantes se pierden en el chat, el correo o documentos viejos?
Onboarding lento
¿Cuánto tardan las personas nuevas en entender herramientas, equipos, rituales y recursos?
Búsqueda de políticas
¿Cuánto tiempo pasan tus colaboradores buscando la versión vigente?
Cómo se define el precio
La cotización correcta empieza por cómo trabaja, se comunica y crece tu empresa.
Qué pasa después de que nos escribes
- DiagnósticoMapeamos equipos, objetivos de cultura, fuentes de contenido y el momento de lanzamiento que te importa.
- AlcanceArmamos un plan de implementación en torno a responsables, gobernanza, búsqueda con IA y apoyo a la adopción.
- CotizaciónRecibes un precio ligado a la implementación que tu empresa realmente necesita.
Preguntas sobre precios
Un precio a la medida también puede ser claro.
¿Por qué el precio de Floture es a la medida?
Cada implementación depende del tamaño de la empresa, la complejidad del contenido, las necesidades de gobernanza, el alcance de la búsqueda con IA y el apoyo necesario para lanzar bien.
¿Podemos empezar con un solo equipo?
Sí. Muchas empresas empiezan con People Ops, Comunicación interna, TI u onboarding antes de extender el centro a toda la empresa.
¿Incluye apoyo en la implementación?
El apoyo en la implementación se define junto con el alcance e incluye planeación de contenido, mapa de responsables, prioridades de lanzamiento y apoyo a la adopción.
¿Cómo afecta la búsqueda con IA al alcance?
La búsqueda con IA funciona mejor cuando la calidad de las fuentes, los permisos, los responsables y la gobernanza se planean desde el inicio, por eso se incluye al definir el alcance.
¿Qué pasa cuando crecemos?
Floture puede pasar de un lanzamiento acotado a un centro más amplio a medida que se suman equipos, ubicaciones, comunidades y áreas de contenido.
Míralo con el contenido de tu empresa.
Armaremos el recorrido en torno a tus equipos, tus políticas y las preguntas que más hace tu gente.